Чому ваша підготовка до інтерв'ю повинна включати дослідження соціальних медіа



<div _ngcontent-c18 = "" innerhtml = "

Підготовка до інтерв'ю дуже схожа на побачення. У кожному конкретному випадку двоє людей, які не знають один одного, планують зустрітися і вирішують, чи хочуть вони провести більше часу разом.

Згідно з a вивчення з 2000 американців 77% людей досліджували потенційну дату в соціальних медіа до їх першої зустрічі, шукаючи уявлення про їх особистість, історію кар’єри, захоплення та спільні контакти. Вони хотіли краще зрозуміти, з ким зустрічалися заздалегідь, що зрозуміло.

Ці дні ви можете багато дізнатися про когось, перш ніж зустрітися з ними. Це актив у знайомствах, але він може допомогти і у пошуку роботи.

До співбесіди ви можете дослідити компанію, включаючи читання новин та огляди Glassdoor. Ви навіть можете прочитати біографії людей, з якими ви зустрічаєтесь, і швидко здійснити пошук у Google. Але якщо ви хочете збільшити свої шанси на з'єднання, як, наприклад, у знайомствах, можливо, ви хочете трохи піти далі в своїх дослідженнях.

Дослідження активності ваших інтерв'юерів у громадських соціальних мережах може суттєво допомогти вам швидко та просто зв’язатись під час інтерв'ю. Ось що ви хочете шукати та як їх знайти.

Відео

Ніколи не вдавайтеся в інтерв'ю, не намагаючись спочатку знайти загальнодоступні професійні відеокліпи людей, з якими ви зустрічаєтесь. Це не гарантія того, що ви зможете знайти відео, але якщо ви це зробите, це значно вплине на ваші зусилля з підготовки.

Інтерв'юери доводять свою думку про людину досить рано на дискусії, тому починаючи серйозні питання. Відео – це неоціненний інструмент, який допоможе вам пройти на зустріч, очікуючи на комунікаційні переваги людини.

Маючи ці знання, ви не зберетеся здивованим, щоб не відставати від швидкої швидкої розмови або відповідати темпом більш повільним і монотонним динаміком. Ви вже будете готові налаштувати свою енергію та каденцію мови, щоб створити природний потік розмови.

Пошук відеокліпів людей простіше, ніж будь-коли. Просто шукайте ім’я та компанію в Google, а потім сортуйте результати для показу лише відео. Це захопить відеокліпи з соціальних сайтів, таких як YouTube та Vimeo, а також веб-сайти компанії, особисті блоги та інформаційні бюлетені.

Не забудьте запустити додаткові пошуки з їх назвою разом з іншою інформацією, знайденою в їх біографії або на LinkedIn, наприклад, у попередніх компаніях, де вони відвідували коледж та місто чи штат, в якому вони проживають. Кожен пошук дасть новий набір результатів, які може допомогти вам побачити різні сторони їх особистості.

Зображення

Шукайте в усіх соціальних платформах, до яких ви маєте доступ, ім'я людей, з якими ви опитуєтесь. Як мінімум, обов'язково шукайте їх у Facebook, Twitter та Instagram. Перевірте, що, якщо що, є загальнодоступним.

На більшості платформ зображення профілю будуть публічними. Обов’язково перегляньте кожну картинку та ознайомтесь із людиною, з якою ви зустрічаєтесь. Біофотографії LinkedIn та компанії рідко оновлюються, тому ви, ймовірно, знайдете новіші фотографії на інших соціальних платформах.

Заздалегідь ознайомившись з фізичним виглядом вашого інтерв'юера, ви уникнете можливості бути схопленим під охорону, коли вони прийдуть забирати вас в стійку прийому або зайти до кімнати для співбесіди. Ви впізнаєте їх негайно і викликаєте сильне перше враження.

Хобі та інтереси

Ви можете виявити їхні захоплення за їхніми фотографіями в соціальних мережах або за інтересами, пов’язаними зі сторінками їхніх профілів. Якщо є спільні речі, якими ви поділяєтесь, будьте готові до того, щоб передати їх розмові як частину ваших інтересів.

Ви також можете ознайомитись з питаннями виховання інтерв'ю та сімейними пріоритетами. На деяких сайтах зазвичай зустрічається середня школа чи рідне місто.

Якщо вони є людиною, яка публікує публічні публікації, або є вагомим користувачем Twitter, ви можете зіткнутися з особистими думками або тривалими публікаціями, які допоможуть вам краще передбачити їх життєвий кругозір і навіть стиль спілкування.

Але подібно до побачень, будьте обережні щодо розміщення занадто багато запасів в Інтернеті. Реального зв’язку віч-на-віч немає заміни. Ви використовуєте цю інформацію лише як додаткову точку даних, яка може допомогти вам краще передбачити, з ким ви зустрінетесь та де шукати спільну мову.

Взаємні зв’язки

Переконайтеся, що ви перевіряєте взаємні зв’язки зі своїми інтерв'юерами на кожному соціальному сайті, який ви відвідуєте. На LinkedIn ви, швидше за все, знайдете спільні професійні зв’язки. Але у Facebook, наприклад, ви можете виявити інший набір друзів, що перетинаються.

Якщо ви знайдете можливість отримати більше інформації про інтерв'юера у когось, кого ви добре знаєте, вам варто скористатися ним.

Однак використовуйте найкраще рішення щодо того, чи потрібно виховувати взаємний зв’язок або будь-яку інформацію, яку ви знайдете в соціальних мережах у своєму фактичному інтерв'ю.

Хоча люди знають, що там є інформація про них, але дивним є те, що незнайомця розкриє те, що вони знайшли.

Уникайте цього неприємного моменту, використовуючи дослідження лише для вашої інформації. Не піднімайте його під час інтерв'ю, а використовуйте його, щоб бути повністю готовим, щоб зробити найкраще враження.

Куртні Уайтхед – експерт з кар’єри та автор Робоче ціле. Ви можете дізнатися більше про її роботу на & nbsp;Просто сервіс.

">

Підготовка до інтерв'ю дуже схожа на побачення. У кожному конкретному випадку двоє людей, які не знають один одного, планують зустрітися і вирішують, чи хочуть вони провести більше часу разом.

Згідно з дослідженням 2000 американців, 77% людей дослідили потенційну дату в соціальних медіа до першої зустрічі, шукаючи уявлення про їх особистість, історію кар’єри, захоплення та спільні контакти. Вони хотіли краще зрозуміти, з ким зустрічалися заздалегідь, що зрозуміло.

Ці дні ви можете багато дізнатися про когось, перш ніж зустрітися з ними. Це актив у знайомствах, але він може допомогти і у пошуку роботи.

До співбесіди ви можете дослідити компанію, включаючи читання новин та огляди Glassdoor. Ви навіть можете прочитати біографії людей, з якими ви зустрічаєтесь, і швидко здійснити пошук у Google. Але якщо ви хочете збільшити свої шанси на з'єднання, як, наприклад, у знайомствах, можливо, ви хочете трохи піти далі в своїх дослідженнях.

Дослідження активності ваших інтерв'юерів у громадських соціальних мережах може суттєво допомогти вам швидко та просто зв’язатись під час інтерв'ю. Ось що ви хочете шукати та як їх знайти.

Відео

Ніколи не вдавайтеся в інтерв'ю, не намагаючись спочатку знайти загальнодоступні професійні відеокліпи людей, з якими ви зустрічаєтесь. Це не гарантія того, що ви зможете знайти відео, але якщо ви це зробите, це значно вплине на ваші зусилля з підготовки.

Інтерв'юери доводять свою думку про людину досить рано на дискусії, тому починаючи серйозні питання. Відео – це неоціненний інструмент, який допоможе вам пройти на зустріч, очікуючи на комунікаційні переваги людини.

Маючи ці знання, ви не зберетеся здивованим, щоб не відставати від швидкої швидкої розмови або відповідати темпом більш повільним і монотонним динаміком. Ви вже будете готові налаштувати свою енергію та каденцію мови, щоб створити природний потік розмови.

Пошук відеокліпів людей простіше, ніж будь-коли. Просто шукайте ім’я та компанію в Google, а потім сортуйте результати для показу лише відео. Це захопить відеокліпи з соціальних сайтів, таких як YouTube та Vimeo, а також веб-сайти компанії, особисті блоги та інформаційні бюлетені.

Не забудьте запустити додаткові пошуки з їх назвою разом з іншою інформацією, знайденою в їх біографії або на LinkedIn, наприклад, у попередніх компаніях, де вони відвідували коледж та місто чи штат, в якому вони проживають. Кожен пошук дасть новий набір результатів, які може допомогти вам побачити різні сторони їх особистості.

Зображення

Шукайте в усіх соціальних платформах, до яких ви маєте доступ, ім'я людей, з якими ви опитуєтесь. Як мінімум, обов'язково шукайте їх у Facebook, Twitter та Instagram. Перевірте, що, якщо що, є загальнодоступним.

На більшості платформ зображення профілю будуть публічними. Обов’язково перегляньте кожну картинку та ознайомтесь із людиною, з якою ви зустрічаєтесь. Біофотографії LinkedIn та компанії рідко оновлюються, тому ви, ймовірно, знайдете новіші фотографії на інших соціальних платформах.

Заздалегідь ознайомившись з фізичним виглядом вашого інтерв'юера, ви уникнете можливості бути схопленим під охорону, коли вони прийдуть забирати вас в стійку прийому або зайти до кімнати для співбесіди. Ви впізнаєте їх негайно і викликаєте сильне перше враження.

Хобі та інтереси

Ви можете виявити їхні захоплення за їхніми фотографіями в соціальних мережах або за інтересами, пов’язаними зі сторінками їхніх профілів. Якщо є спільні речі, якими ви поділяєтесь, будьте готові до того, щоб передати їх розмові як частину ваших інтересів.

Ви також можете ознайомитись з питаннями виховання інтерв'ю та сімейними пріоритетами. На деяких сайтах зазвичай зустрічається середня школа чи рідне місто.

Якщо вони є людиною, яка публікує публічні публікації, або є вагомим користувачем Twitter, ви можете зіткнутися з особистими думками або тривалими публікаціями, які допоможуть вам краще передбачити їх життєвий кругозір і навіть стиль спілкування.

Але подібно до побачень, будьте обережні щодо розміщення занадто багато запасів в Інтернеті. Реального зв’язку віч-на-віч немає заміни. Ви використовуєте цю інформацію лише як додаткову точку даних, яка може допомогти вам краще передбачити, з ким ви зустрінетесь та де шукати спільну мову.

Взаємні зв’язки

Переконайтеся, що ви перевіряєте взаємні зв’язки зі своїми інтерв'юерами на кожному соціальному сайті, який ви відвідуєте. На LinkedIn ви, швидше за все, знайдете спільні професійні зв’язки. Але у Facebook, наприклад, ви можете виявити інший набір друзів, що перетинаються.

Якщо ви знайдете можливість отримати більше інформації про інтерв'юера у когось, кого ви добре знаєте, вам варто скористатися ним.

Однак використовуйте найкраще рішення щодо того, чи потрібно виховувати взаємний зв’язок або будь-яку інформацію, яку ви знайдете в соціальних мережах у своєму фактичному інтерв'ю.

Хоча люди знають, що там є інформація про них, але дивним є те, що незнайомця розкриє те, що вони знайшли.

Уникайте цього неприємного моменту, використовуючи дослідження лише для вашої інформації. Не піднімайте його під час інтерв'ю, а використовуйте його, щоб бути повністю готовим, щоб зробити найкраще враження.

Куртні Уайтхед – експерт з кар’єри та автор Робоче ціле. Ви можете дізнатися більше про її роботу на Просто сервіс.